介護士に多い悩みと退職理由

「大変そう」「キツそう」などのイメージがある介護士の仕事ですが、職場によってはスタッフ思いで働きやすいところもたくさんあります。大切なのは、自分にとって理想的な職場とはどういうところなのかを知ることです。まずは介護士に多い退職理由を把握することから始め、どういう環境の職場を避けるべきなのか判断基準を決めてみましょう。

介護士の退職理由として一番多いのが、人間関係上のトラブルです。介護士に限ったことではなくどの職種にも言えますが、介護のお仕事は特にチームワークが大切です。連携を取りながら利用者に良いケアを提供する必要があるため、コミュニケーションに限界があれば仕事に悪影響が出てしまいます。

また、介護士はスタッフの年齢層の幅が広いという特徴があります。10代から60代までさまざまな価値観・キャリアを持つ人が集まっているため、意見がぶつかることも少なくないようです。特に同僚よりも上司との折り合いが悪く退職する人が多い傾向にあります。

次に多いのが、給与の低さです。業務内容と給与が見合っていないと感じる人が多いようです。ケアマネジャーや介護福祉士、介護職員初任者研修などの資格を取得している場合は資格手当がつきますが、無資格の介護スタッフの場合は低めに設定されていることがほとんどでしょう。にも関わらず、食事や入浴、排泄時の介助のほか、移乗やレクリエーションの実施、イベントの計画などやることはたくさんあるため、見合っていないと感じやすいようです。

そのほか、希望休が取れない、有給休暇を取りづらい、病欠での当日欠勤が許されないといった休日面での悩みも、退職理由として多く挙げられます。